校园新闻

为了更好地落实省委有关“山西省2024届高校毕业生就业创业促进行动”决策部署，扎实推进省委张春林副书记3月30日在全省高校毕业生就业创业工作推进会议上的相关工作要求，我院党委立即行动，4月2日上午召开专题会议安排部署相关工作。4月2日下午，谢玉辉院长带队深入合作企业开展“访企拓岗”行动，聚焦就业岗位开拓、就业指导服务、就业评价反馈等关键环节，探访实习学生、洽谈校企合作，深度了解行业企业人才需求，推动供需精准对接，扎实推动我院毕业生就业创业促进行动。学院酒店管理系系主任任翠瑜、外语系系主任王文改、实习就业指导中心主任王朋军及科研处、酒店管理教研室相关负责人参与调研座谈。

首先，谢院长一行来到马连道茶城，与校企合作 “七彩云南”、“龙润茶”和“中国茶叶”等茶企负责人及实习生开展调研交流。谢院长仔细询问了实习生在茶企实习的待遇、困难和适应情况，同时又鼓励各合作茶企要积极发挥好中小微企业的灵活性，继续开发创造更多适合学院酒店管理、烹饪相关专业毕业生的就业岗位。王朋军主任也代表学院承诺会持续为民营企业、中小微企业进校招聘提供便利。

接下来，谢院长一行又赶赴丽华大酒店，与丽华大酒店总经理姚建平、人力资源部经理高晶等企业管理人员进行校企合作洽谈。

高晶经理介绍了丽华大酒店与学院校企合作情况。她感慨刚刚度过16岁生日的丽华大酒店自成立之日起就与学院开展了深入的校企合作，16年来一起成长，成为我省最主要的政务接待酒店和“中国五星级饭店”。先后有292位实习生入企实习，41位留岗就业，遍布酒店11个部门、40个岗位，其中经理级3人、副经理2人、分部经理级3人、主管3人、领班14人，目前仍有7位实习生顶岗实习。

姚建平总经理感谢学院多年来的大力支持和密切联系，成为丽华大酒店高素质人才供应的中流砥柱。他从酒店业市场前景依然广阔、高素质复合型酒店管理人才需求急迫而充足、校企合作课程建设有待改革、校企合作亟待深化等四个方面进行了交流。

谢院长代表学院感谢企业对实习生的关心关爱，感慨学生在企业“开了花儿了”，既有最年轻的部门经理为代表的一支稳定的酒店管理团队，也是实习生在酒店留岗就业最多的合作院校。谢院长表示学院要发挥“母校”力量，举全院之力，不讲条件，做好实习就业工作，保障学生在企业成长成才，还要对接服务好企业，特别是像丽华大酒店一样与学院深度合作、深情厚谊的企业。

随后，校企双方与会人员就企业文化输出、管理输出、共同参与毕业生就业课程设置、案例开发和师资队伍培训、深度参与学校人才培养改革、建立更紧密合作实施产教融合共同体、提高人才供需对接效率等方面展开了座谈交流。

谢院长总结表示校企合作既要锦上添花，更要雪中送炭，既是面向企业的态度，也是服务学生的态度。学院将立足立德树人和为国育人为党育才的中心工作，推进更精准的学生培养，推进更扎实的学生就业，推进更紧密的校企合作，服务好省委省政府政务接待的丽华大酒店，进而服务好省委省政府工作。