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为落实晋教学函〔2021〕33 号文件精神，推进我院2022届毕业生就业工作，临近寒假，我院人文社科部生涯发展教研室开展了以“成才观、职业观、就业观”为核心的“就业育人”主题教育三期系列公益直播讲座。围绕“简历制作与面试技巧”、“生涯决策&职场角色适应与心理调适”、“求职季，助你避坑不踩雷”三大主题，引导毕业生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。本次直播从12月14日开始，分布在不同实习岗位上的2022届毕业生共1010人次利用业余时间收看了直播和回放。

本次网络直播主题抓住了面临毕业的学生最关切的问题，既引发思考，又给出建议，及时且实用，学生反响热烈。

面对职场，同学你准备好了吗？简历像情书，面试如相亲，多些技巧得人心，如何让面试官对你一见钟情？告别校园，步入工作岗位，如何转换角色，尽快适应新环境？毕业求职，你最担心什么？初入职场，你最害怕什么？如何用法律为自己撑一把伞，点一盏灯，遮风挡雨，照亮前路？

针对以上问题，王亚飞老师从简历制作方法、面试注意事项、面试类型及应对策略等方面，帮助学生制作出一份撩人简历，能够从容应对面试分享了自己的独家秘方。

贯穿职业生涯规划系统方法，采用倒叙方式，梁玲萍老师从职场角色转换、求职心理调适及生涯决策等三方面给予学生帮助与支持，通过分享生涯规划内循环，结合2022届学生实习经历，展开了学生职业生涯规划再评估，对校园生活与工作环境的区别进行了对比；依照学生自身职业定位和目标，认清初入职场“八误区”，使用快速适应职场经典“八法”，做到角色转换“六要”，让学生从一只菜鸟成长为独挡一面的大树；面对当下学生慢就业、懒就业、缓就业现象，梁玲萍老师关于生涯决策的基本理论、方法步骤、不合理信念与决策工具等方面进行分享，助力学生毕业就能就业甚至有能力择业

郭奕老师从求职期间被欺诈、求职期间被歧视、三方协议被违约、劳动合同被套路等四方面，总结分析如何识别、防范求职过程中可能出现的法律风险问题。针对这些问题提供了相应的防范措施和意见建议，帮助应届毕业生在求职过程中有效避免求职陷阱，维护个人合法权益。

生涯发展教研室全体老师寄语太旅学子：一件事做好了，你才有做其他事的机会。小事做好了，你才有可能做大事。看不清未来，就做好现在。请相信：“我们的决定，决定了我们”。