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2021年5月27日，在行政楼四层会议室召开了我院实习就业推进工作会议。出席此次会议的有院长谢玉辉、党委副书记王蓉、纪委书记耿越平、副院长韩一武，参会的还有实习就业中心主任、各系部主任、系党总支书记、以及实习就业二级管理员。会议由副院长韩一武主持。                          

首先由各系主任汇报各自实习就业工作。各系就今年实习工作安排进展、就业工作推进情况以及存在的问题进行汇报。随后，按照“百名校长进企业”活动要求推荐了一至两家相关企业。这些企业都是各系历年来的实习协议单位，一方面合作年限长、就业状况不错，一方面行业影响力较大。

韩一武副院长介绍学院今年实习工作安排，指出各系要认真学习教育部有关实习管理的规定，并参照学院的实习管理办法将实习工作稳步推进。他表示各系要做好实习生安全离校、规范企业收费标准等实习相关工作，并强调各系要加大力度加快举措推进就业工作达标提升。他要求各系部近一段工作重点要放在毕业生就业落实和认真贯彻落实实习就业会议精神。

党委副书记王蓉和纪委书记耿越平分别从学生管理角度、廉政教育角度对实习和就业工作提出了建议。

实习就业指导中心主任王朋军介绍省教育厅关于“人人持证，技能社会”会议精神并分解学院相关认证及培训任务。

    最后谢玉辉院长做了总结发言。他表示就业工作是党中央高度重视的“六稳”“六保”之一，学院一直以来都把就业工作放在重要位置，一方面明确就业“一把手”工程，由院长亲自挂帅亲自督办亲自安排部署，另一方面积极想办法推动就业工作提质提量，从四月开始落实省教育厅就业率“日报-周报-月报-年报”的工作方针。他指出工作推进以来，各系部都有进步，特别是与实习单位落实实习在岗学生就业意向进展较大，但还不够明显，在全省就业指标排行榜上还没有冲到最前列。他强调各系部要严格落实相关就业会议精神，要真正落实一人一策，要出台具体的方案要细化责任到人。他强调各系部推动实习就业工作要认真学习教育部和六部委相关政策法规，真正把文件精神落实到工作中去。最后，就“百名校长进企业”活动，谢院长表示各系部推荐的单位要围绕14个战略产业，既包括实习也包括就业方向，还要继续打造亮点，要求会后重新斟酌打磨报回新的方案。