通知公告
附件1:太原旅游职业学院急需紧缺专业人才需求岗位表.xlsx
太原旅游职业学院
2020年急需紧缺专业人才引进公告
为进一步加大我院人才引进力度,优化教师队伍结构,为学院学科建设、专业发展提供有力的师资保障,计划引进硕士研究生及以上高层次专业人才4名,现就有关事项公告如下:
一、引进对象、人数及条件
(一)引进对象
博士研究生
硕士研究生
(二)引进人数
博士研究生教师岗及硕士研究生教师岗共4人。
(三)引进条件
1.博士研究生
具有博士研究生学历、学位;专业不限,年龄在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。
2.硕士研究生
具有硕士研究生学历、学位;专业符合附件1岗位要求条件,且本科为生源省招生当年第一批次录取专业,本硕专业一致或相近(不能为定向培养生、委托培养生、网络学院及成人教育学院和独立学院的毕业生);年龄在35周岁及以下(1985年1月1日以后出生)。
二、学院待遇
(单位:万元)
序号 | 人才分层 | 安家费 | 科研启动费 | 备注 | ||
理科 | 文科 | |||||
1 | 第一层次 | 全国优秀博士学位论文获得者 | 70 | 70 | 40 | |
出站的博士后 | 65 | 30 | 20 | |||
世界排名前200名大学(不含境内),教育部认定的一流大学和一流学科的全日制博士研究生或重点科研院所毕业的全日制博士研究生 | 60 | 25 | 15 | |||
学科和专业建设发展所需的普通院校毕业的全日制博士研究生 | 50 | 20 | 10 | |||
2 | 第二层次 | 经学院高层次人才引进工作领导组认定学院急需的岗位,取得世界排名前200名大学(不含境内)或教育部认定的一流大学和一流学科的全日制硕士研究生。 | 10 | 5 | 3 |
学院根据第学院根据第一层次以上人才配偶的自身条件,妥善为其解决工作问题。
三、引进程序
(一)报名时间
2021年1月5日18:00前(以电子邮件发送时间为准)。
(二)报名方式
本次引才采取网上报名方式,应聘者需将应聘材料发送至学院人事处电子邮箱(tlxyrsc@163.com)。
提交材料时邮件标题格式统一要求为:岗位+姓名+性别+学科(专业)+毕业年份+毕业院校名称,邮件内容应包含《太原旅游职业学院急需紧缺专业人才引进报名表》(附件2)、身份证、个人简历、学历学位证书(国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)、学术成果及荣誉材料。(以上材料均为电子版,邮件格式错误或所含材料不全均视为报名不成功)。
(三)资格初审
网上报名开始之日起,学院将开展资格初审工作。初审合格人员名单将于1月8日之前在太原旅游职业学院官网发布。
(四)现场确认
经学院人事部门初步审核符合学院岗位要求的应聘者,学院统一组织确认。因受疫情影响,现场确认时间在学院官网另行通知。
(五)测试
我院组织相关专业专家组成专家组负责招聘测试环节。
1.博士研究生招聘测试方式为面谈。
2.硕士研究生招聘测试分初试与复试。
初试为笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试内容为《学科专业知识》,由学院组织以闭卷考试的方法进行,分值为100分,考试时间为120分钟。
复试方式为面试,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况,面试分值为100分,占总成绩的40%,包括试讲及答辩两个环节。试讲时间15分钟,分值80分;答辩时间5分钟,分值20分。面试合格最低分60分,不达合格分数者直接淘汰。
(1)同岗位资格审查合格人数与招聘计划数达5∶1及以上的,需参加初试,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(2)同岗位资格审查合格人数与招聘计划数未达5∶1的,直接进行复试。总成绩=面试成绩。
(3)同岗位进入面试人数与招聘计划数未达3∶1的,经学院人才引进工作领导组批准后,方可进入面试。
最后,根据总成绩由高到低排序,如有并列,笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同的,按照相应岗位进行加试面试,加试成绩高者进入考察与体检环节。(直接进入面试环节的如遇成绩并列者,按照相应岗位进行加试面试,加试成绩高者进入考察与体检环节)
(六)体检、考察、手续办理
根据测试成绩按照岗位数1:1进行体检、考察等环节,学院将按流程发布公告,及时办理相关手续。
资格审查贯穿引进人才全过程。凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的,或与拟聘用岗位所要求资格不符的,将取消资格。
四、联系方式
通讯地址:山西省太原市经济技术开发区大昌南路19号太原旅游职业学院人事处603室
联系人:王老师
联系电话:0351-7693801
附件:1.太原旅游职业学院急需紧缺专业人才需求岗位表
2.太原旅游职业学院急需紧缺专业人才引进报名表
太原旅游职业学院
2020年12月18日