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深圳腾邦之星,骄傲扬帆起航——现代学徒制理念中孕育的产教融合实例

5月13日,我院旅游管理系校企合作项目之一——“腾邦之星”首批16名学员赴深圳腾邦旅游集团展开为期一年的顶岗实习。这是我院在“现代学徒制”教育理念指导下的成果。 

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腾邦之星培养项目采用“理论”与“实战”双轨制的培养模式,通过双导师制度,完成一年半的学习任务。所谓双导师制度是指“腾邦之星”项目培养的两个阶段,根据需要配备不同的导师。第一阶段是在校培养的半年中,导师由学院教师、腾邦大学老师、腾邦旅游山西分公司人员组成。这一阶段的主要任务是将企业的元素与业务模式等内容提前植入到在校的学习计划中,通过为期半年的培养,帮助腾邦之星的同学们更快速了解企业的情况与岗位要求,掌握初入职场的基本技能。第二阶段是顶岗实习阶段,由腾邦旅游集团的岗位导师组成。导师们将以其专业丰富的职场与业务经验,帮助实习生实现快速蜕变,同时将在一年中一带一的传帮带将学生带入职业的殿堂,华丽转身为职场人。 

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腾邦旅游集团携手腾邦大学为16位同学举行了欢迎交流会和企业培训。欢迎交流会在腾邦集团全球总部大厦五楼培训室展开。在交流会上,腾邦大学执行校长徐智敏先生、旅游集团人事行政部总监张钰女士莅临现场并致辞。

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 张总表示,首先非常欢迎各位同学“回家”。公司对同学们的职业规划、晋升通道及能力培养等均做了详细的规划,未来将从实际业务的角度出发,大家不仅仅是实习生,更是腾邦的一份子。同时,机遇与挑战并存。实习期间会对大家进行考核评估,表现优秀的将会重点培养,并采用末尾淘汰制。最后,有三句话分享给大家“平台比努力更重要,努力比能力更重要,人品比努力更重要”,希望大家从基础工作做好,踏实努力,在腾邦的平台上实现自己的价值。

 徐校长结合亲身职场经历,分别从“我是谁,我在哪,我将要去到哪里?”这三个维度为大家进行了分享。“我是谁”:大家从象牙塔来到职场,需要转型,要为转型提前做好准备;“我在哪”:大家非常幸运来地来到了一个中国500强公司——腾邦,这就已经在起跑点比其他毕业生领先了一步,相应的这个平台也会带给大家更多的收获,大家唯一需要做的就是不断的努力;“我将要去到哪里”:在人生职业生涯中有3个方向,分别是“企业家、职业经理人、专家”,但是选择职位一定要和自己的性格及优势结合起来,才能发挥到最大的力量。

 在交流会上,导师们也一一进行了分享。主要针对自己的部门进行了介绍,并且提出了自己的用人理念,急切欢迎同学们的加入。旅游集团方莉老师为同学们详细介绍了旅游集团的各业务板块情况以及人事行政制度,帮助同学们更深入了解了旅游集团的战略发展方向及业务情况,明晰在腾邦应遵守的相关规章制度。

 武术文化作为腾邦的特色文化之一,是所有新腾邦人必体验的文化活动。在腾邦武术队教练的引导下,同学们切身深入体验,在体验中感受腾邦武术文化的精髓。

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 最后,在腾邦大学钟老师的带领下,同学们一同对两天的交流学习进行了回顾总结。透过回顾视频,同学们一起重温这两天一幕幕的场景,回顾经历的点点滴滴,感触良多,并逐一分享了自己的收获与感悟。