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我院举行青年教师研修班结业暨骨干教师研修班启动仪式


1月17日下午,“青年教师研修班结业暨骨干教师研修班启动仪式”在博文楼5层会议室举行。马兆兴院长、韩一武副院长、科研处段颖主任及各系部负责人、青年教师研修班学员、骨干教师研修班学员共110多人参加了仪式。韩一武副院长主持了仪式。 

段颖主任首先对首期青年教师研修班进行了总结。在历时一年的研修中,38名教龄在7年以下的青年学员通过聆听讲座、互动分享、外出培训、顶岗实践、录课评课等研修项目,有效提高了教学技能和专业素养,为成长为“双师型”教师打下了坚实基础。

任鼎老师代表青年教师研修班学员进行了发言。他深情回顾了一年来的研修历程,结合自己的成长历程谈了本次研修的收获和体会,并表示一定不辜负院领导对青年教师的期望,继续学习,加快成长。

接着,院领导为顺利结业的31名青年教师研修班学员颁发了结业证书,并为11名优秀学员颁发了荣誉证书。


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随后,段颖主任宣读了首期骨干教师研修班方案,部署了研修计划。骨干教师研修班学员代表张江涛进行了表态发言,感谢院领导给予的本次研修机会,表示一定会倍加珍惜,抓紧充电。 

最后马兆兴院长讲话,从充分认识师资队伍建设的重要性、我院师资队伍存在的突出问题和加大投入积极打造师德优、业务精、动力足、影响大的师资队伍等三个方面对本次骨干教师研修工作进行了动员。


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马院长强调,师资队伍建设对教师自身、培养学生和学院发展都有十分重要的意义。马院长指出,我院师资队伍存在师德师风好但整体专业化水平不高、重教学轻科研、重知识传授轻学生综合素养培育、重课堂教学轻课堂管理、重眼前事务轻长远发展、缺乏教学改革意识、课程建设水平较低和外聘教师管理薄弱等问题,需要下决心下力气逐步加以解决。今后还要通过修订教师绩效考核方案、鼓励教师外出学习等方式,激发师资队伍内部活力,提升我院教师的教学科研水平。


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骨干教师研修是我院继首期青年教师研修班后,举行的又一次教师集体研修,也是我院史上规模最大的一次教师集体研修活动。本次研修以我院45周岁以下的讲师为培养对象,涉及全院五系两部的75位专业教师。学院希望通过研修拓宽教师的旅游教育视野,提高他们的专业教学水平,造就一批有较高教育教学水平和科研能力的教学科研带头人,力争使我院骨干教师在政治思想、师德修养、业务素质、教书育人和科研能力等方面均能有较大提升, 打造一支师德优、业务精、动力足、影响大的“双师型”骨干教师队伍,引领全院师资队伍水平的整体提升。