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为从严管理监督干部，进一步落实中央关于全面从严治党，加强对领导干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，切实做到“立足于防范，着眼于教育”，认真贯彻落实监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，抓早抓小，促进党风廉政建设，规范学院廉政谈话工作，促进学院教育教学改革事业的发展。近期，学院纪委组织开展了2021年中层以上领导干部日常廉政谈话。

此次日常廉政谈话围绕以下四方面内容：一是在党史学习教育中，认真落实学院部署和活动要求，如何克服形式主义、官僚主义，防止“走过场”；二是加强疫情防控常态化和安全管理，践行以人民为中心的思想，如何为师生办实事、解难事，解决急难愁盼问题；三是落实巡察整改工作，坚持问题导向、目标导向，分管领导对分管系部、处室廉政风险点进行提醒的事项；四是在分管系部、处室的工作中，结合实际落实十四五规划，如何加强优质校验收推进工作。

此次日常廉政谈话旨在深化学院党风廉政建设，严格落实党风廉政建设“两个责任”和党员干部“一岗双责”，切实增强干部廉洁从政意识。通过廉政谈话，党员干部深受触动，对如何结合自身工作实际，正确行使权力，履职尽责，廉洁自律有了更加清晰的认识。大家纷纷表示将以此次廉政谈话作为工作推进的动力，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，为实现学院优质校发展目标提供坚强纪律保障。